ПРИЕМ ЗАЯВОК ДЛЯ УЧАСТИЯ В РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ “ТАРАККИЁТ” НАЧНЕТСЯ С 1 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА

30 мая 2018 года принято Постановление Президента Республики Узбекистан № ПП-3755 “О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров”. Документ предусматривает содействие непрерывному росту их профессиональной компетентности в системе органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительной власти на местах, других государственных органов и организаций. Одобрено предложение Министерства инновационного развития, Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и Международной негосударственной некоммерческой организации «Буюк келажак» о проведении раз в 3 года республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараккиёт».

В конкурсе могут принимать участие граждане Республики Узбекистан в возрасте от 30 до 45 лет включительно, имеющие базовое высшее образование и не менее трех лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей сфере.

Конкурс будет проводиться по 16 номинациям, с которыми можно ознакомиться на сайте конкурса.

За участниками, работающими в государственных организациях, на период участия в конкурсе сохраняется занимаемая ими должность и среднемесячная заработная плата.
Победителям конкурса выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 50 минимальных заработных плат, а оставшимся финалистам — 25 минимальных заработных плат. При этом, оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в соответствующей сфере.

Победители конкурса пройдут обучение на трехмесячных курсах по «Президентской программе подготовки управленческих кадров», включающее стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса, после чего они назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям.

Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться на портале taraqqiyot-tanlov.uz с обязательной регистрацией на портале ONE.ID.UZ. Регистрация производится с 1 октября по 30 октября 2018 года. Подробную информацию о конкурсе можно найти на портале taraqqiyot-tanlov.uz.

После регистрации на вышеуказанном портале претендент заполняет анкету кандидата. Участники конкурса обязаны указывать в анкете достоверную информацию в соответствии с установленной формой. Внесение в анкету заведомо ложной информации является основанием для дисквалификации участника.

Для изучения анкет участников отборочными комиссиями создаются рабочие группы. Количество рабочих групп и их членов формируется, исходя из количества поступивших заявлений по каждой номинации.

Участники конкурса самостоятельно выбирают, к какой номинации относится представляемая ими заявка. При рассмотрении заявок рабочая группа вправе рекомендовать изменение номинации в зависимости от указанного участником в анкете опыта работы в соответствующей сфере.
На веб-портале конкурса на систематической основе будут публиковаться списки участников, прошедших на следующий этап, объявляются дни и место их проведения.
Тестирование на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости, знания иностранных языков и степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ пройдет в онлайн режиме.

Участники конкурса, имеющие действующие международные сертификаты об официальном подтверждении владения иностранным языком, соответствующие уровню не менее В2 по CEFR (Common European Framework of Reference), 5,5 баллов по IELTS (International English Language Testing System) или 72 балла по TOEFL (Test of English as a Foreign Language), освобождаются от прохождения тестирования на знание иностранных языков. Для этих участников засчитывается максимальный балл.

На этапе письменных экзаменов участникам, успешно сдавшим онлайн тесты, даются  проблемные, связанные непосредственно с практикой, тезисы для подготовки письменного аналитического доклада по 5 вопросам на одну из выбранных тем в зависимости от номинации.
На основе результатов письменных аналитических материалов (лекций) в разрезе номинаций отбираются 300 претендентов.

Следующий этап предусматривает прохождение стажировки в государственных организациях в целях определения навыков работы конкурсантов в команде, уровня профессионализма и управленческих качеств. По совокупности результатов прохождения месячной стажировки и письменного тестирования на выявление организаторских способностей и управленческого потенциала конкурсные комиссии определяют финалистов, общее количество которых не должно превышать 150 человек.

Список 150 претендентов, рекомендованных для участия в финальном туре, который будет проходить в форме решения ситуационных задач (кейсов) в группах и собеседования, а также дата, время, место и условия проведения данного тура будут объявлены на веб-портале.
По результатам решения финалистами ситуационных задач в группе и индивидуального собеседования финалистов с членами конкурсных комиссий по выбранной номинации определяется 50 победителей.