ВЫЯВЛЕНЫ ПОБЕДИТЕЛИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА «ТАРАККИЁТ»

В целях обеспечения системного отбора перспективных управленческих кадров в нашей стране, а также содействия непрерывному повышению их профессиональной квалификации в системе органов государственного и хозяйственного управления, местных органов исполнительной власти, других государственных органов и организаций 30 мая 2018 года было принято Постановление Президента  Республики Узбекистан «О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров» от 30 мая 2018 года, в соответствии с которым была проведена определенная работа по объявлению и проведению республиканского конкурса  «Тараккиёт». В частности:

Для участия в конкурсе на специальном веб-портале (www.taraqqiyot-tanlov.uz) по республике зарегистрировано всего 8334 претендента, которые заполнили анкеты. Анкеты были изучены рабочим группами, сформированными по конкурсным номинациям. Было выявлено, что 4508 участника не отвечают предъявляемым требованиям, а 3825 участникам рекомендовано участие в конкурсе.
По итогам 1-го тура онлайн-тестового этапа на следующий этап вышли 2455, а по итогам 2-го тура онлайн-тестового этапа – 1356 участников.

16 декабря 2018 года состоялся этап конкурса по подготовке информационно-аналитического материала (доклада). По результатам этапа, в соответствии с решением было отобрано всего 300 участников, которые были рекомендованы для выхода на следующий этап.

2 марта текущего года для участников проведены письменные тестовые испытания по выявлению организаторского и управленческого потенциала. По результатам данного этапа, на основе решения 150 участников  рекомендованы к участию в финальном этапе конкурса.

Финальный этап конкурса состоит из 2 малых этапов. Предусматривалось, что на 1-м малом этапе кандидаты обсудят в группах проблемные ситуации (кейсы) и решат их, на 2-м этапе по каждой номинации будут проведены индивидуальные беседы с Конкурсными комиссиями.

9-16 марта текущего года состоялся финальный этап конкурса. На финальном этапе конкурса в качестве критериев для оценки были определены следующие компетенции: управленческий профессионализм, лидерские способности, потенциал по системному мышлению, адаптация к изменениям.
При определении победителей в составе конкурсных комиссий участвовали ответственные работники Администрации Президента Республики Узбекистан, профессора-преподаватели Государственной академии управления. По итогам заключительного этапа были  определены 50 победителей и 100 финалистов.

50 победителей конкурса получат одноразовое денежное вознаграждение в 50-кратном размере минимальной заработной платы, а 100 участников финального этапа – 25-кратном размере минимальной заработной платы. Вместе с тем, победители конкурса по соответствующим направлениям будут назначены на руководящие должности в государственных организациях. Предусматривается, что они будут повышать свою квалификацию по соответствующим номинациям конкурса в смежных организациях развитых зарубежных стран. Остальные участники финального этапа будут включены в резерв управленческих кадров соответствующих государственных организаций.

Между тем, после обеспечения работой, будут повышать квалификацию по соответствующим номинациям конкурса в смежных организациях развитых зарубежных стран.